Я регулярно получаю резюме от дизайнеров, желающих работать в нашей компании. Читаю их все. В результате 70% уходит в корзину с вежливым отказом отправителю по причине низкого уровня работ. Остальные записываются в мою личную базу «на всякий случай». Из них 0,0000000001% устраивается на работу.
При этом я прекрасно помню, как сама искала работу и понимаю насколько сложно найти приличное место. Поэтому будущим соискателям советую с «колокольни работодателя» следующее:
1. Составьте грамотное резюме!
Конечно, оригинальности в этом пункте мало, но вы не поверите, сколько людей мне пишут письма типа: «Хочу у вас работать дизайнером. Подпись». Подразумевается, что одного имени достаточно, что б я поняла, что передо мною звезда, каждый шаг которого освещен папарацци и в историю дизайна он вписан большими буквами.
Выгодно продавайте себя! Если вы устраиваетесь в бюджетную организацию, пишите официальным языком, это оценят. Если вас интересуют частные компании, то язык повествования должен быть проще, но без фамильярности. Подойдите к этому вопросу ответственно. Не можете писать сами, попросите помочь знакомых. И проверьте текст на грамматические ошибки.
В резюме должна быть ваша личная информация (возраст, семейное положение, количество и возраст детей, если есть, отношения с армией (для юношей), хобби и описание своих личных качеств. Коротко и доходчиво, как у Штирлица. Если вам нечего скрывать, поставьте ссылку на страницу соцсети. Добавьте телефон и мэйл для связи.
Укажите образование, дополнительные курсы и всё, чему учились и что имеет отношение к должности. Если есть награды и победы в конкурсах — не стесняйтесь, пишите.
Далее — в обратном порядке места работы с указанием временного периода, должности и круга обязанностей.
Помните, что частая смена работы насторожит работодателя. Поэтому подумайте, как это аргументировать, а лучше напишите коротко о причине увольнений в резюме. Советую указать размер желаемой з/п. Только оценивайте себя и конъюнктурный рынок трезво.
В итоге у вас должен получиться не длинный, понятный, аккуратно оформленный документ без орфографических ошибок. Сопроводите его кратким письмом, в котором обязательно поздоровайтесь, укажите причину, по которой вы хотите работать именно в этой компании (я слышал у вас кофе бесплатный…), поставьте ссылку на портфолио и попрощайтесь, подписавшись своим настоящим именем, фамилией (люди почему-то в письмах о ней забывают) и телефоном для связи.
2. Подготовьте портфолио.
Один дизайнер мне писал, что не может показать свое портфолио за 8 лет, потому что приехал из другого города и не захватил его с собой. Пришлось ему ответить, что я опасаюсь брать на работу дизайнера, не умеющего пользоваться флэшкой.
Если вы новичок и у вас нет готовых работ, сделайте их! Найдите технические задания (благо в интернете их полно) или позвоните в дизайн-студии, обрисуйте проблему и попросите скинуть вам парочку-тройку реальных заданий. Ну не откажут они вам в этом. Попроситесь в студию на стажировку, потратьте месяц-два и приобретете хотя бы примерное понимание реального рабоче-творческого процесса.
Если работ в избытке — выкиньте ерунду. Показывайте только лучшее. Структурируйте, подпишите, сопроводите небольшими комментариями. Для сложных работ (презентации, комплексы) делайте кейсы (посмотрите, как представляют работы на дизайн-фестивалях). Если работа была сделана командой, обязательно укажите, какую часть делали вы.
Разместите портфолио в интернете. Невежливо на почту человеку кидать 60-ти мегабайтный архив с вашими работами.
Помните, что судить и составлять первичное впечатление будут даже не по резюме, а по вашим работам и тому, как они преподносятся! Делайте конфетку.
3. Узнайте подробнее о потенциальном работодателе.
Один человек напрашивался на тестовое задание и убил меня вопросом «чем вы занимаетесь», за что получил в ответ ссылку на наш сайт и запись в игнор-лист.
Прежде, чем куда-то пробиваться, сходите на сайт, поспрашивайте знакомых. Может, у вас желание сразу пропадет и вы сэкономите массу времени себе и другим. Но, в любом случае, вы не будете подставляться, задавая потенциальному работодателю странные вопросы.
4. Наглость Настойчивость — второе счастье!
Работодатели — люди занятые 🙂 и велика вероятность, что: а) вашего письма они вообще не получали, б) получили, но сразу не посмотрели, а потом забыли, в) получили, посмотрели, но… думаю, направление мысли вам понятно.
Самое простое — это отправлять письмо с подтверждением о прочтении, так вы хотя бы будете уверены, что это письмо получили и открыли.
Позвоните на следующий день и узнайте судьбу вашего письма. Не бойтесь общаться с офис-менеджерами. Если вы спокойно и вежливо объясните суть проблемы, вам помогут. Помните, что в крупных фирмах есть кадровая служба, в фирмах поменьше куча отделов. Поэтому, если вы отправляли письмо на общекорпоративный ящик, просите к телефону или начальника кадровой службы или главного (в нашем случае) дизайнера. Если вам ответили отказом по какой-либо причине, поблагодарите, но не настаивайте – если решение о соискателе принято, его, как правило, не меняют. Продолжать звонить и писать смысла нет. Разве что через годик. 😉
5. Будьте готовы к собеседованиям.
Инициативу к встрече должен проявить работодатель. Это первый знак, что вами заинтересовались. Напрашиваться на самостоятельно встречу я не советую.
На собеседование важно не опаздывать, аккуратно выглядеть, приятно пахнуть, четко формулировать свои мысли. Захватите распечатку своего резюме и портфолио на флэшке. Выучите наизусть имя того, с кем вы будете разговаривать – пригодится. 🙂
6. Важные мелочи.
Человек, который принимает вас на работу натренирован обращать внимание на всякие мелочи. Ибо невозможно предсказать заранее, подойдет ли претендент и насколько долго и счастливо он будет работать. Именно мелочи позволяют отсечь на раннем этапе неподходящие кандидатуры.
Проверьте, как вы подписываете свои мэйлы и что у вас стоит в отправителях. Ко мне как-то приходили письма от «киски» и «малой».
Не ругайте предыдущего работодателя, и не говорите, что готовы бросить свою нынешнюю работу хоть завтра. Слушать это крайне неприятно. Общайтесь вежливо, даже в случае отказа. Помните, ваш город очень «маленький», даже если это Нью-Йорк. Все друг друга знают.
Желаю вам удачи на новом месте работы.
В Spider Group на вас работает более чем двадцатилетний опыт в разработке мобильных приложений, веб-разработке сайтов, серверных проектов, дополненной реальности, искусственного интеллекта и Интернета вещей.
